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协会召开教育工作会

2013年4月16日至4月17日北京市建筑装饰协会在北京市顺义区望潮苑民俗度假村召开了2013年度第一次工作会暨就业指导联盟会议,会期 一天。参加会议的人员有:北京市建筑装饰协会会长、副会长及北京市建筑装饰协会就业联盟成员单位人力资源部负责人和大专院校就业指导中心负责人近60人参 加了会议。


会议首先由主管教育工作的张纪时副会长针对就业联盟工作开展及行业教育工作开展情况发表了讲话并传达了市住建委对人才教育工作的意见。培训中心 李冬主任介绍了2013年装饰协会培训工作的安排。2013年度培训中心本着“建设培训体系,增加培训项目,提高培训质量,提升服务水平”为宗旨。以解决 企业需求为出发点,引导行业、企业、从业者重视人才培养工作,为培养一支可持续发展的建筑装饰行业人才队伍而努力。2013年重点:1、开展关键岗位的培 训工作,如:施工员、质量员、材料员、机械员、劳动力管理员、试验员、测量员、监理员等,这些岗位住建委都在以往的基础上缩减了考试次数,我们及时为企业 提供服务。2、继续做好一级建造师的继续教育培训工作,上半年主要进行选修课教育。3、为提升行业素质举办学历教育班:大专班、专升本班、硕士学位班等 4、做好工人的技能培训工作形成自有工人队伍。5、开展设计师职称考前培训工作。培训中心副主任肖瑞凤汇报了2012年度就业指导联盟工作开展情况及 2013年就业指导课程安排情况进行了部署。要求企业于4月底之前对新招收的大学生可以组织参加市住建委关键岗位专业技能考试;同时对大学生提供免费就业 指导授课服务,企业分期分批组织学生学习;同时继续与各大专院校建立联系,将企业的需求发送到学校网站,建立学校与企业的更广泛的联系。


中国建筑设计院培训中心温静主任和林业大学吴副院长分别介绍了设计师培训硕士学位培训工作。到会企业及大专院校负责人对会议的内容进行了广泛深入的讨论。


最后协会吴国兴会长讲话,吴会长要求协会要扎扎实实为企业解决问题,提高行业整体素质必须在人才上下功夫。要有一个稳定的人才队伍,人才决定行 业命运,我们要通过教育委员会及就业指导联盟积聚力量,要做出五年十年发展规划,帮助企业建立培训基地。协会要争取好的鼓励政策,我们要建立信心,再教育 和人才配备上搞出装饰行业的特色。


会议受到学校和企业人力资源部门的好评。

 

北京市建筑装饰协会

2013.4.24



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