北京市建筑装饰协会人才教育工作委员会2014年度一次工作会议

2014年3月13日北京市建筑装饰协会人才教育工作委员会在北京丽贝亚建筑装饰工程有限公司召开了2014年度第一次工作会议。北京市建筑装饰协会朱和平常务副会长、张纪时副会长、北京市建筑装饰协会培训中心李冬主任、北京林业大学材料学院吴庆利副院长、及各企业人力资源部门负责人共51人参加了会议。

会议进行了四项内容：

一、培训中心李冬主任对2014年度行业培训计划安排进行了详细解读。

李冬主任首先向大家通报了北京市建筑装饰协会培训中心被北京市建设类培训机构评估工作领导小组评为2013年度优秀单位。我们培训中心经过三年的努力上了三个台阶（合格、良好、优秀）进入了建设类专业培训机构前10名的行列。这个成绩的取得是大家共同努力的结果，2014年我们要再接再厉继续做好各项培训工作，为行业快速发展做出贡献。

1、2014年度根据国家标准、行业标准和地方标准的变化情况及时开展标准宣贯，同时针对施工中的问题开展案例分析及施工技术等系 列专题讲座，根据不同内容全年开展专题讲座5—6场。4月3日举办《民用建筑工程室内环境污染控制规范》的讲座。这是2013年12月1日实施的新标准。

2、为持续提高装饰行业的从业人员素质，2014年继续开展学历教育工作，在与天津理工大学合作的基础上，今年与北京林业大学合办建筑装饰技术工程、工程管理、（建筑装饰方向）的高起专、专升本及硕士研究生培训班。为企业培养应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才创造更多的便利条件。。

3、继续做好建筑业关键岗位考前培训工作。根据北京市住建委对施工现场持证上岗要求和考试计划安排，安全员改为每月一期，其他关键岗位改为每年 两期。为便于企业统筹安排，我们制定出全年培训计划，企业可以根据培训中心的安排，统筹兼顾企业情况安排学习。同时还可以根据企业培训人数的多少，将组织 送课上门，现场授课，全方位给企业提供方便。

4、开展造价员验证及继续教育工作，根据住建委的安排2014年到期的造价员继续教育工作今年上半年结束，因此各企业要及早安排他们的学习，保证按期注册。

5、一级建造师的继续教育已经步入正常轨道，每三年参加一次继续教育。2012年注册的一级建造师今年就要参加继续教育。我们在下半年组织一级建造师的继续教育培训班。

6、继续开展就业联盟指导活动，召开校企专家座谈会、召开装饰行业专场招聘会、对应届毕业生进行就业指导专题讲座等等。

7、筹备开展建筑装饰行业技术工人的职业技能大赛活动。搭建交流平台，促使技术工人的职业技能全面提高。

8、筹备编写《装饰行业技术工人施工安全管理及职业道德手册》。提高职工的安全意识，减少安全事故的发生。

9、着手组织工人培训为工人持证上岗做好前期准备工作。

10、组织行业教育工作者开展赴国外学习交流活动。

二、提供人才教育、培养平台，加速行业发展。

1、会上林业大学材料科学与技术学院吴庆立副院长介绍了2013年林业大学为我们行业举办的硕士生培训班情况并对2014年学历教育的安排进行了详细解读。全面打开教育资源，加速人才培养。我们行业员工将有更多的机会参加学习，林业大学与协会将共同联手为北京建筑装饰行业的人才快速成长创造一切有利条件。

2、中国建筑设计研究院人才培训中心李秀萍介绍建筑装饰设计中级职称考前培训情况并在会上宣讲了建筑施工论文答辩培训班招生的通知。

三、针对2014年的安排及企业人才教育工作中的问题开展了研讨：

与会人员根据2014年培训工作的安排提出了许多积极地建议并展开了热烈的讨论。大家一致认为2014年培训工作安排的周到具体， 特别是标准规范的培训非常有必要，也非常及时。会后认真组织大家讨论中一致认为：，有计划有目标的将本企业参加培训的人员统筹安排，及时参加培训，努力将 培训工作做到常态化。

鉴于即将贯彻的企业资质管理草案中关于工人培训的要求越来越明确，企业必须提前做好准备，将部分工人骨干培养成具有一技之长的专业人员，熟练掌握技术。

四、主管教育工作的张纪时副会长总结讲话

1、协会培训中心在2013年被评为优秀培训单位，优秀培训单位是动态评估的，2014年我们要继续保持这个称号，全行业要不断提高对教育工作的认识不断改进培训工作，需要大家共同努力。

2、在当前建筑装饰行业快速发展时期，培训工作显得更加重要。在资质考核中需要专业人才占有一定比例，在施工一线需要大批的专业人员，因此我们 要更好的为企业服务，把握行业人才教育工作的方向。长期坚持、不懈努力，共同做好人才培训工作，为建设北京市建筑装饰行业人才队伍做出新贡献。

工作会得到了北京丽贝亚建筑装饰工程有限公司的大力支持,会议圆满结束.