精心谋划高质量发展 园林古建公司领导班子深入基层调研

北京市园林古建工程有限公司

近日，园林古建公司党总支书记、董事长李辉坚带领领导班子成员到外埠各项目调研指导，着力解决项目生产经营实际问题，加快推进项目建设，助力完成年度目标任务。公司经理助理、机关相关部门负责人 、各单位党政负责人 、相关项目全体人员参与调研。

实地调研安徽濉溪项目

调研组一行先后深入安徽濉溪乾隆湖、石板街老城保护与更新项目，山东菏泽环堤公园、关帝庙、永安塔、范府展示中心项目，河北保定廉政教育中心琢洲基地、深圳园“中央公园”等项目施工现场，对工程进展、安全生产等有关情况进行了全面了解。在施工现场，李辉坚强调，临近年末，要从思想上高度重视安全工作，坚决克服麻痹大意思想，坚守安全生产红线，时刻绷紧安全弦，细化实化安全防范措施，确保安全生产。要继续认真落实常态化疫情防控措施，提醒职工加强个人防护，抓实抓细各项防控工作。

实地调研山东菏泽项目

实地调研保定深圳园“中央公园”建设项目

实地走访调研后，调研组一行听取了各总承包部经理、项目负责人汇报，共同探讨解决各项目面临的实际困难，相互交流分享优秀经验，同时就项目管理、经营结算、如何在外埠市场更大步“走出去”等问题积极建言献策。

调研会上，李辉坚对下一步工作提出具体要求，一要解放思想，统一步调，统一规则，正确发挥总承包部把方向、管大局、保落实的领导作用，进一步加强领导班子建设，发挥好领导班子的表率带头作用，在未来发展中开拓更大市场；二要合规管理，形成规则意识，坚持样板先行，提升管理水平，让扎根安徽、山东、保定的项目成为“走出去”的示范项目，形成在市场开拓中可以复制的管理新模式；三要尊重人才，加大对年轻干部的关心、培养力度，调动青年职工的积极性和创造性，提升自身专业技能，公司和各单位共同参与解决人才引进和培养问题，搭建老中青项目团队，让人才在基层得到真正的锻炼，形成年轻化、知识化人才发展趋势。

李辉坚表示，此次调研也是一次“走出来”，调研的目的归根结底就是为了听到基层真实的声音，解决基层最关心的问题。同时，也是为2021年务虚会做调研摸底，从班子建设、基础管理、经营生产、项目管控四个方面，谋划企业如何高质量发展，促进做好“十四五”开局之年的筹备工作。党的十九届五中全会提出,“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题。谋划园林古建公司“十四五”发展，要立足当前，积极应对外部冲击挑战，防范化解内部风险隐患，放眼长远，在推进重大项目建设、加快产业结构调整、提升企业综合管理能力等方面，研究谋划中长期战略布局和任务。通过此次调研，让各基层单位发现问题，检视不足，归纳共性问题，找准“病根”，及时解决，推动项目向好发展。今后，公司还要开展经营、财务等专题调研，帮助基层解决实际问题，进一步完善各项规章制度；各基层单位要带领项目班子成员到速滑馆、颐和园等项目交流学习，取长补短，趋利避害，加强项目风险点和薄弱环节管控，切实转变工作作风，推动企业高质量发展行稳致远。