凝“新”聚力 逐梦未来丨城建北方新员工上好入职“第一课”

来源：城建北方公众号

盛夏七月，筑梦辉煌。

后浪入海，奔涌启航！

又是一年迎新季

来自全国各地的2021年高校毕业生

满怀豪情壮志

来到了“城建北方”大家庭

为了让“萌新”们

快速适应新环境

北京城建北方集团

精心准备了入职“大礼包”

帮助每一位新伙伴

在企业舞台上，开启新征程

01

传承精神  军旅文化砺意志

骄阳似火、热情更炽

萌新们完成了

为期十天的军事训练和技能培训

传承铁军精神，培养奋斗作风

更结下了深厚的友谊

02

倾囊以授  企业名师齐上阵

企业大咖

倾囊以授

为“萌新”带来职场“第一课”

文化、人力、安全、礼仪等课程

节节精彩、堂堂精品

让“萌新”在了解熟悉企业的同时

快速找准个人定位

清晰职业发展方向

集团总裁王允平作开班动员

集团党委书记、副董事长张权作企业文化宣讲

人力、安全、技术质量管理、现场管理、礼仪等课程精彩纷呈

培训后有何收获？心得体会走一波！

03

座谈交流  谆谆教诲树明灯

集团董事长王德国与大家进行了座谈交流，他从国家形势及行业变革、企业用人标准、员工职业生涯规划、企业文化传承等方面，向大家阐述了个人的想法。他希望新入职员工能够传承企业文化，保持企业风气，坚持结果文化，勇于创新，敢于担当，秉承务实的工作作风，在企业的舞台上不断成长。

集团董事长王德国与新员工进行座谈交流

同时，针对如何进行身份转变、个人职业生涯规划、工作的方式方法等新员工提出的问题，王德国董事长还进行了现场解答,为“小萌新们”答疑解惑，指明了未来个人拼搏的目标和奋斗的方向。

问：对于初入职场的我们，如何在各自的岗位快速成长，实现从学生到企业职工的蜕变？

作为一个新人到一个新的岗位去，首先要不卑不亢，埋头苦干，在学习中成长，在实践中积累；其次就是在工作和生活中，努力提高个人能力，处理好上下级之间的关系，从而逐渐从学生向一个社会人转变。

问：当前形势下，建筑行业增速放缓，存量市场竞争日趋激烈，集团如何能够抢占市场先机，实现建筑行业从粗放式发展到提质期的转变？

集团“四五”战略对企业发展有着明确的方向和目标，特别是针对EPC、投资开发及专业化协同发展等领域采取行之有效的措施，以此保持并提高企业的行业地位；另外我们发展的核心逻辑就是“品质为本”，以此赢得客户的信任和支持；此外在公司领导层会议中我也一直强调抢占市场先机的重要性，公司也会适时调整发展战略，使公司基业长青。

问：集团对于人才晋升的标准是什么？

集团坚持人才是企业最宝贵的资本和竞争力，尊重企业每一名奋斗者。企业倡导挑战自我，坚持结果文化，实现人生价值；企业尊重价值贡献，搭建没有天花板的舞台。因此，对于人才晋升的标准，就是是否有奋斗者精神，是否能够坚持以战略目标和价值创造为导向，敬业拼搏、攻坚克难，全力以赴。

千帆如梭逐浪急

风鹏正举海天阔

衷心祝愿新入职的“城建北方人”

在新征途里

乘风破浪，奋勇前行！