攻坚克难的战斗堡垒

来源：北京建工四建公号

青岛金玉府工程，是北京建工四建公司进入山东市场，扩展区域经营，实现城市战略发展的“窗口工程”。

项目党支部自2020年3月成立以来，始终坚持“围绕施工抓党建，抓好党建促履约”的工作思路，充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实启动基层党建工作的红色引擎，全力为项目生产经营工作保驾护航。

在业主单位全国在施工程质量过程评估中，与多家企业评比创下综合排名第一的好成绩。

统一思想 率先垂范 披荆斩棘谋开局

2020年3月，项目成立伊始，时任海口·电影工厂项目党支部书记、经理的刘树国辗转2700多公里来到青岛，扛起了金玉府项目繁重的建设工作。疫情当下，时间紧、任务重，面对困难重重，支部扎实开展“用党支部的战斗堡垒作用团结人，用党员的模范作用感召人”等一系列主题党日活动，真正把党员干部的积极性、主动性和创造性发挥出来。

2020年年初，新冠疫情突袭，项目部面临口罩等重要防疫物资极度紧缺的困难。项目党支部积极响应上级公司党委“一手抓疫情防控 一手抓复工复产”的政策号召，支部书记调动全员积极性，多方联系沟通，千方百计寻找紧缺物资货源。

在项目开工之前，通过20名管理人员的共同努力，为项目储备充足一次性口罩20000个、消毒液60升、洗手液100瓶等防疫物资，有效缓解了防疫物资紧缺的压力。

2020年3月11日，项目部获得当地政府部门复工批准，项目党支部闻令而动，根据防疫策划立即开展“践行国企责任，点对点接工人复工”行动。12日凌晨5时，由支部书记刘树国带队，乘坐省际大巴车点对点迎接农民工兄弟返程，历经15个小时后，终于将首批30名工人平安接到工地。

紧接着按照疫情防护规范对所有进场人员及随身携带物资进行消毒、测温、登记，及时派发充足的生活物资及防疫物资。在随后的一周内分两批次共计140余名工人兄弟安全抵达工地；与此同时5台挖掘机、2辆铲车、13辆运输车也已进场开始土方开挖运输工作，项目党支部带领大家统一思想，和工人兄弟一起凝心聚力，打响了头炮，赢得了建设单位信任，为工程开工奠定了坚实基础。

精细部署 凝心聚力 党建引领破难题

山东青岛区域在工程质量、环保、安全文明施工等方面在全国范围内极为严格，这就对项目管理水平提出了更高要求。

项目基坑工程整体施工时，正处于青岛6-9月份雨期，青岛市的年降雨量相对较大，年平均浓雾天达51.3天，由于基坑深浅不一，最深处达8.05米，施工风险大，工程所需的所有人财物力也都面临着极大的挑战。如何保证深基坑安全是本工程的一个施工重点，面对困难，这支铁军队伍逢山开路、遇水搭桥。

为确保工程顺利进行，党组织迎难而上、主动作为，发挥协同作用，支部书记带领项目技术、生产人员亲自考察基坑周边环境和工程地质条件，组织了多轮系统交流会，集思广益、优化方案，最终结合自身工程特点，依据荷载设计值，提出采用“土钉墙”支护体系，编写《土方开挖、支护、地下水控制专项施工方案》，为后续施工的顺利开展奠定了基石。

由于青岛当地不允许建筑工地夜间施工，为确保完成各节点施工任务，党支部迅速组织工程部人员制定周密详实的项目抢工方案。在严格保证施工安全的前提下，将早6点到晚8点14个小时分成两个时段，实行工人“两班倒”制度，确保14小时不间断施工。现场楼栋同时开工过多，现场场地有限导致浇筑困难，就把各区域楼栋流水施工精确到小时，确保做到人停泵不停。

为执行所有施工工序现场管理人员旁站制度，党支部积极开展“全体党员亮身份”“党员承诺”“党员责任区”等活动，对发现的问题立即整改，确保验收完成时间精确在1小时以内。

在党支部的带领下，通过严格精密的部署行动，项目部防疫生产两不误，抢回了损失的时间，最终提前3天全面冲出“正负零”，为主体结构施工奠定了基础。以“高标准、全方位、求细节”的管理理念，得到了业主的一致好评。

人尽其才 才尽其用 青年人才勇作为

项目党支部坚持把人才队伍建设和服务能力建设作为支部工作的重点，更是将对青年技术人才的培养作为重中之重的任务。通过制定系列举措，积极引导青年职工从自身岗位实际出发，干一行，爱一行，学一行，钻一行，促进青年技术骨干快速成长，使其成为本职工作的行家里手，为项目发展储备符合新时代特征的高素质人才。

对于新进的大学毕业生，支部采取“导师带徒”的形式重点培养。既可以使他们尽快熟悉项目生产流程，消化在校学习的理论知识，又可以拓宽工作视野，掌握了解多方面技能。

项目党支部通过“8090人才工程”“一人一策”等举措加速青年干部的培养和使用，结合青年员工自身发展特点和职业发展需求方向，每年年初根据项目生产工作需要，制定目标明确的年度培训计划，从体系建设、技术推广等多方面进行全面系统的培训学习，并对每次培训实施情况进行考核评价，确保培训实效。

全年相继展开了施组方案管理培训、建筑施工脚手架安全技术统一标准培训、装配式混凝土施工技术培训、建筑节能与绿色建筑适用技术应用培训等，累计参与人次120人次，在不断提高青年人员的业务知识和工作能力的同时，推动团队业务素质的整体提升。

2020年4名员工通过了一级注册建造师考试，1名副高级工程师。截至目前项目共有10名一级注册建造师、1名一级注册造价师，人才实力进一步增强。党支部年底组织开展“优秀员工”评选活动，同时对年度考核优秀的员工进行公开表彰,并把其提升到更高的管理岗位。

项目部先后提拔了一批青年才俊担任部门主管、质量总监，从而体现出项目对人才价值的肯定，形成“建功立业、争先创优”的竞争氛围。激励大家同心同德，共同发展，增强对项目的认同感、归属感和忠诚心。

当前，项目团队正以“一天也不耽误，一刻也不懈怠”的铁军意志和铁军精神，向优质高效完成项目建设任务全力冲刺。用实力展示建工品牌形象，做精品工程、展国企风范，脚踏实地践行“四海为家 建功立业”的四建使命。