招聘ing~通用技术新兴公司公开招聘经理层人选

来源：新兴建设公号    

中国通用技术（集团）控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级。自2014年起，集团7次入围《财富》世界500强。

中国新兴集团有限责任公司（以下简称“新兴公司”）是中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“通用技术集团”）的全资子公司，是通用技术集团贸易与工程服务业务板块的重要支撑企业。公司所属工程服务企业拥有建筑工程施工总承包特级资质，有70余年服务军队和国家建设的光荣历史，多次荣获鲁班奖、国优奖等殊荣。

未来新兴公司将重点聚焦工程服务核心主业，加强建筑工程领域专业能力建设，强化专业化、属地化、协同化、滚动化发展，提升综合核心竞争力和细分领域市场地位，加快向工程综合服务商转型步伐，持续做强做优做大建筑工程服务业务。

根据工作需要，现面向通用技术集团内外部公开招聘新兴公司有关领导岗位人选，欢迎有志之士积极报名。具体事宜公告如下：

01招聘职位和职数

新兴公司总经理1名

02基本条件

（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。

（二）认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司核心利益。

（三）熟悉有关领域政策法规；熟悉行业动态，有敏锐的经营意识和市场开拓能力。

（四）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力。

（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求。

（六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。

（七）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

03任职资格

（一）应当具有中央企业二级副职2年以上工作经历，未满2年的应当具有二级副职至少满1年且和三级正职累计5年以上的工作经历。

（二）具有5年以上党龄。

（三）具有大学本科及以上文化程度。

（四）原则上不超过50周岁。

（五）应具有10年以上从事工程管理工作经历。

（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

特别优秀的，可以适当放宽条件。

04岗位职责

1.主持公司全面生产经营管理工作，落实董事会决议，协助党委书记履行党的建设主体责任。

2.负责落实公司发展战略，推动战略解码，制定职能规划和专项发展规划，根据公司战略目标，制定年度经营发展计划并组织实施，确保战略目标实现。

3.负责组织制定公司经营管理、改革创新等各项管理制度、管理办法和各项作业流程，持续优化工作机制，确保组织和流程有效运行，持续开展对标学习，推动组织和流程优化调整，提升公司管理效率和管理水平。

4.负责拟定公司主业投资计划和投资方案，负责拟定非主业清理退出方案，经相应程序批准后组织实施。

5.负责业务资源拓展，负责重要客户管理机制建设与维护，整合公司内外部资源，优化产业发展生态，提升公司主业核心竞争力。

6.其他企业经营管理工作。

05报名事项

报名时间：即日起至2022年4月30日17:00

报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表（报名表附后），以电子邮件形式将电子版报名表（word版）发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。

06诚信要求

应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

07招聘程序及其他

1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。

2.聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职，按照任期制和契约化管理；不胜任的，解除聘任职务。

3.聘用人员工作地点为北京，与所任职公司签订劳动合同。

4.通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。

08联系方式

联系人：刘先生(工作日8:30-17:00)

联系电话：010-63349636