安全生产月 | 总经理致金茂装饰全体员工的一封信

来源：金茂装饰公号    

夯实属地责任，筑牢安全防线

助力FORUS体系传播与规范落地，打造标准化现场。

—— 致金茂装饰全体员工的一封信

安全发展事关全局和长远，抓好安全管理是义不容辞的政治责任，也是提升公司核心竞争力的基本功，恰逢全国第21个“安全生产月”之际，我首先向奋战在一线工作岗位，为公司安全生产、疫情防控付出辛勤努力的全体员工致以最衷心的感谢和诚挚的慰问！

自3月6日起，受新冠肺炎疫情影响，上海开始封闭运行，4月底，北京也陆续安排员工居家办公，以上种种情况使公司安全生产面临更多新情况、新挑战，这也更加需要我们时刻绷紧安全生产这根弦不放松，战战兢兢，如履薄冰的落实好安全生产各项工作。为全力做好此次“安全生产月”活动，紧紧围绕“遵守安全生产法、当好第一责任人”主题，我谨代表公司向全体员工发出以下倡议： 

我们深知，只有凝心聚力，才能打赢疫情防控战役。

当前，疫情防控工作正处于“逆水行舟、不进则退”的关键时期和吃劲阶段，疫情防控任务艰巨，希望各职能部门、各业务单元，要切实加强疫情防控管理，严格落实公司发布的疫情防控文件要求。

我们深知，狠抓落实执行，才能提高安全生产水平。

级领导要认真践行“有感领导”，发挥头雁效应，带头讲安全、抓安全，对推进实施FORUS体系进行思想动员，让全员能够真正接纳理解并发自内心认同和拥护FORUS体系，为FORUS体系推进实施营造良好氛围，带头落实安全生产要求，由“重视”向“重实”转变。

我们深知，强化风险管控，才能提升超前预防能力。

各项目要强化安全预控管理，切实抓好危险因素辨识、评价工作，实现超前控制，确保现场安全。公司要严格执行风险识别评价和隐患排查治理工作，切实把隐患消灭在萌芽状态。

我们深知，只有安不忘危，才能形成安全警示文化。

各项目要树立“培训不到位就是最大的隐患”的理念，要以开展好“安全生产月”和“月度事故案例警示”系列活动为契机，从上到下开展HSE制度体系的培训宣贯，加强三级教育安全培训、强化施工人员进场交底培训，加快形成安全生产警示教育常态化机制，切实提高全员安全意识。

上下同欲者胜，同舟共济者赢。

让我们以此次活动为契机，各级领导和全体员工一起，齐心协力，坚决筑牢疫情防控屏障，营造安全发展氛围，推进FORUS体系落地，提升公司安全管理能力，确保金茂装饰安全稳定、健康发展。

金茂装饰总经理

张旭东