喜迎二十大 建证四十年 奋进新征程|中建新科2022年“安康杯”竞赛、“三号联创”、廉洁文化示范点活动正式启动

来源：中建新科公号    

喜迎二十大 建证四十年 奋进新征程

近日

中建新科

在成都金牛工业港幕墙项目举行2022

“安康杯”活动、“三号联创”、廉洁文化示范点启动仪式

公司党总支副书记、纪检委员罗阳

分管商法体系领导钟鸣

分管生产科技质量体系领导姜树仁

总部相关部门负责人

项目全体员工及工人代表参加启动仪式

启动仪式上宣读了“安康杯”活动竞赛方案和“三号联创”工作方案，为“何杰青年创新工作室”授牌。

为充分发挥党员先锋模范带头作用，项目成立了“红色种子突击队”，党员代表公开宣读了党员承诺践诺书，并为其颁发“红色种子”徽章。

为扎实推进项目廉洁文化建设，树立“合规诚信、自律清正”的核心理念，罗阳为成都金牛项目及项目监督员颁发了“超英廉洁文化示范点”牌匾及聘书，项目全体管理人员签订了廉洁从业承诺书并庄严宣誓。

仪式最后，罗阳针对相关活动开展提出三点要求：

一要聚焦高效推进、强化组织领导。明确责权，主动作为，跟进督导，优化资源配置，从严从紧推动各项活动。

二要聚焦安全生产、强化底线思维。 以“安康杯”竞赛活动为契机，结合“安全生产月”系列活动，从严过细抓好隐患排查整治，坚决防范和遏制安全事故发生，为创建“平安工程”、助力公司发展提供有力保障。

三要聚焦全面提升、强化牵引带动。聚焦“红色种子” “三号联创” “超英廉洁文化示范点”创建，通过岗位练兵、技术培训和技能比赛等多种形式，打造精品工程、阳光工程，进一步打响新科品牌。

启动仪式后，公司党总支副书记、纪检委员罗阳分别开展了项目“一把手”经常性谈话及项目“铁三角”集体廉政谈话，要求落实“一岗双责”工作制度，强化廉洁意识，带领项目人员打造廉洁项目部、阳光项目部。

为深入了解青年员工的所思所想，公司开展青年员工思想调研，与青年员工面对面交流，倾听大家心声，掌握公司青年员工的思想动态与个人发展需求，充分发挥青年员工在企业发展中的生力军作用。

时不我待 只争朝夕

中建新科坚持

匠“新”铸造 “科”创未来

以优异成绩献礼中建组建40周年

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