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北京城建七建设工程有限公司 | 公司新员工深入施工一线观摩学习

来源:北京城建七建设工程有限公司公号    

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7月29日,公司人力资源部组织37名新入职员工参观了位于北京市东城区永外地区的望坛棚户区改造项目,现场体验在建工程的工作风貌、管理水平,并聆听了员工代表们的成长经历和经验分享。

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在施工现场,望坛项目主任工程师宋学瑀、项目生产副经理彭飞分别带领新员工有序进入施工现场进行参观,并对施工现场平面布置、结构形式、工程重难点等进行了细致的讲解。通过施工现场的实地参观和项目人员的演示,新员工们进一步了解了现场管理的相关知识,切身感受到城建标准和城建风貌。

在随后组织的座谈交流会上,新员工们与项目青年职工进行了交流,项目部的青年职工代表乔丹、张止戈分别讲述了自身的工作体会和学习经验,帮助新员工更快、更好的适应工作,在工作中实现自我价值。

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望坛棚改项目经理王南昌结合自己工作多年的工作经历,与新员工分享了在施工企业如何成长、成才。他希望大家用积极向上的态度去面对新的挑战,希望新员工既要仰望星空,又要脚踏实地,要面对现实,正视现实,适应艰苦的环境,要做好“四件事”(要把手中事情做好、要勇于担当、要从基础做起、要保持年轻人的热情),做到“三个转变”(校园人转变为社会人、社会人转变为国企人、国企人转变为城建七人),并再三强调要加强学习、把自己业务范围内的事情做精。

望坛项目党支部书记刘光红与新员工分享了自己职业生涯中的感悟,他希望新员工们在以后的工作中要明确目标,制定好远景规划,并脚踏实地做好吃苦准备;要做好理论与实践的融合;要注重团队合作,提高沟通和磋商的能力;要不断提高自己的道德修养,不断学习、不断进步,积极向党组织靠拢。

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公司人力资源部部长李晓东对望坛项目一直以来积极配合公司人才发展的做法表示感谢,对新员工如何适应新环境,她从三个方面提出要求:一是要及时转变身份,主动适应新的工作环境;二是要树立终身学习的观念,通过学习武装自己;三是积极勇敢的展示自己,初入职场大家的起点都相同需要获取各种机会展示自己,把自己推销出去。

活动最后,全体新员工与项目人员在项目门口合影留念,并在横幅上签下了自己的名字。他们纷纷表示,城建工程的现场管理体现了“北京城建 国匠兵魂 使命必达”的过硬实力,在接下来的工作中,要牢记嘱托,理论联系实际,把所学知识运用到具体实践中,尽快完成角色的转变,为公司发展贡献青春力量。



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