新闻中心
Press center
|
【副会长单位】喜讯!中建八一获全国和谐劳动关系创建示范企业!来源:中建八局一公司公号 近日,人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定。本次共评选出350家创建成效显著、职工满意度高、示范带动作用强的先进典型,中建八局一公司作为山东省17家企业之一、济南市唯一一家企业,入选“全国和谐劳动关系创建示范企业”。 ▼ 完善的劳动用工制度 员工权益有保障 公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求,依法同员工签订劳动合同,建立完善的人力资源管理制度,切实保障员工合法权益。2022年1月起,公司全面推行电子劳动合同,将纸质合同有序实现电子化转换,持续优化提升合同管理水平,让签约、取用更方便。 行业领先的薪酬福利 员工生活超幸福 公司建立行业最具竞争力的薪酬体系,全面实现同工同酬,五险二金按照最高比例缴纳,足额发放过节费、防暑降温费、取暖费等福利。春送希望、夏送清凉、冬送温暖、全年送健康,每季度按时发放劳保用品,每年度评选“先进人物““优秀员工”等,坚持物质保障与精神激励并举,全面提升员工幸福指数。 全覆盖的培训体系 职业发展有路径 公司将人才培养作为人力资源管理工作的重中之重,形成了841“沐火计划”培训体系,实现公司、二级单位、项目部三层级人才培养体系和梯队化、专业化相结合的人才培养组合模式,打造了分层次、分序列、全覆盖的网格化学习地图,实现快速赋能。在培训班中加入人文素养、家庭幸福、领导力徒步等外部课程学习,最大程度激发员工参培热情、使员工真正学有所获。 841“沐火计划” 新员工入职培训班 公司注重员工多维职业发展,通过深度开展职业化评审、职称评定等活动,为员工提供专业化发展通道;通过广泛组织劳动竞赛、职工技能竞赛、青年职工创新创效大赛等诸多赛事,激发员工职业兴趣,为员工职业生涯提供“多通道”发展路径。 劳动竞赛 青年创新创效大赛 专业化的人才培养 全方位赋能提升 公司依托中建八局人才发展中心(山东),秉承“精业、励学、致用、创新”的办学理念,打造集人才赋能、知识共享、人才研究、管理咨询为一体的人才培养基地,为员工打造灵感碰撞、知识共创、理念共鸣、技术共享的学习交流平台。成立中建八一创意研发中心,聘请山东省勘察设计大师王东晨担任设计总监,提升全产业链发展质量。 中建八局人才发展中心(山东) 温馨体贴的工会服务 员工生活更多彩 公司300余个项目根据实际条件配备篮球场、健身房、职工活动室等基本硬件设施,每年组织开展“铁军杯”三大赛事,定期组织健康跑、趣味运动会、青年联谊、集体婚礼、健康检查等活动,让广大员工共享发展成果,增强员工体魄,保障身心健康。 “铁军杯”三大赛事 职工健康跑 青年联谊 大国央企的责任担当 员工成长有信念 作为大国央企,公司积极承担社会责任,践行央企担当。在10省21市累计援建38座防疫工程,建筑面积近100万平方米;设立“中建八一”筑爱基金,缓解职工生活困难,让每一名员工都不掉队 ;积极参与乡村振兴、关爱留守儿童、无偿献血等公益活动,为拓展幸福空间贡献力量,彰显关键时刻靠得住、冲得上、打得赢的铁军担当。 援建防疫工程 高质量发展的排头兵 员工发展有平台 一公司作为国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业,2020年、2021年连续两年合同额突破1000亿元,综合实力连续5年稳居中建集团三级单位排头,连续5年位列山东省建筑企业前四强,荣获了全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、中央企业先进基层党组织、全国优秀施工企业、全国模范职工之家、全国青年文明号、全国群众体育先进单位、全国质量奖、全国五四红旗团委等多项国家级荣誉,为员工发展提供了广阔平台。 全国文明单位 全国五一劳动奖状 全国质量奖 提升幸福指数 拓展幸福空间 中建八一在行动! |