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【副会长单位】中建新科 | 见证美好时代 奋进新科力量|提升青年精神素养 持续奋斗青春力量

来源:中建新科公号    


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为持续推进青年精神素养提升工程

增强青年理想信念,凝聚青年合力

中建新科团总支

精心设计、用心组织

开展多形式主题教育实践活动

以实际行动彰显新科青年

开拓进取、持续奋斗的青春力量

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开展青年大学习。新科公司团总支围绕迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线,将习近平总书记的重要讲话作为首要篇章和必学内容,贯穿青年精神素养提升工程全过程,持续开展青年大学习,累计开展主题团日活动12场次。

组织青年实地学。为丰富青年精神素养提升活动形式,新科公司组织团员青年参观中国共产党历史展览馆、双清别墅、垫江县烈士陵园等红色教育基地,感悟革命初心,用实际行动践行好“请党放心,强国有我”的铮铮誓言。



聚焦青年人才培养。公司践行建工青蓝“1+2+3”培养机制,不断深化“导师带徒”工作,切实发挥好导师“传、帮、带”作用,积极发扬徒弟“学、比、超”精神,薪火相传、目标同向,为青年员工职业生涯打下坚实的基础。

开展青年座谈交流。公司领导高度重视青年精神素养提升工作,到项目一线开展青年员工座谈交流会,与青年员工面对面交流,了解公司青年员工的思想动态与个人发展需求,对青年员工发展成长提出殷切希望。



弘扬劳模精神。公司邀请全国五一劳动奖章、全国最美职工获得者——吾买尔·库尔班,到公司开展劳模工匠进基层宣讲活动,通过分享成长,讲述了一名普通工人蜕变为全国劳模的奋斗故事,引导青年深入学习开拓精神,融合岗位建功。

持续强化培训交流。结合青年精神素养提升工程,公司以青年员工为中心,以实践为根基,定期组织开展业务培训活动,鼓励青年分享学习收获与实践经验。今年已开展各类培训交流80余场,覆盖人数达1900余人次,展示了新科青年向上向善的精神风貌。



开展“建证未来”青年志愿服务行动。公司青年发扬志愿精神,制定年度“学雷锋”青年志愿服务活动方案,加大志愿服务团队建设力度,在疫情防控、社区服务、生态环保等志愿服务中提升素养,实现价值。

展现青年创新创效成果。公司成立4个青年创新工作室,搭建青年创新创效平台,推进科技孵化和青年人才培养工作,研发新技术、激发新想法。创新成果荣获第三届建筑装饰BIM大赛幕墙组一等奖等省部级以上奖项7项,形成可推广创新成果6个,为公司青年提升科技素养奠定了良好基础。


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怀抱梦想又脚踏实地

敢想敢为又善作善成

争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的

新时代新科青年

在实现企业高质量发展中彰显自身价值

在社会主义现代化国家建设伟大实践中

绽放绚丽之花


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