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【理事单位】五洲环球装饰 | 招贤纳士来源:五洲环球装饰公号 About Us 关于我们 北京五洲环球装饰工程设计有限公司(简称五洲环球装饰)是一家以建筑装饰装修设计、施工、陈设艺术为主,机电安装、智能化工程为辅的集团化公司。五洲环球装饰具有建筑装修施工壹级和建筑装饰设计甲级资质,以及建筑幕墙专业承包二级、建筑机电安装工程专业承包三级、电子与智能化工程专业承包二级、消防设施工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级、钢结构工程专业承包三级、环保工程专业承包三级、建筑工程施工总承包三级及特种工程专业承包等多项行业内优质资质。是中国建筑装饰协会理事单位,北京市装饰协会常务理事单位。 五洲环球装饰专长于地产空间、办公空间、酒店空间、商业综合体、医疗养老、展览展陈、家具、陈设艺术等领域的设计与施工服务,服务范围完整覆盖从咨询、规划、设计及施工,到项目最终交付的整个项目生命周期。公司建立了严谨的质量管理体系,并逐渐形成了高效的管理架构以及完善的管理制度与流程,可随时随地为客户提供全面、高品质的一体化解决方案,并始终以匠人的态度苛求每一个细节。 秉承“让空间拥有生命”的品牌理念,凭借优良的组织能力、精湛的施工工艺以及真诚的服务态度,努力为各行业数百万工程提供室内外装饰整体解决方案,立志成为装饰行业领军企业。 Job Vacancy 招聘职位 2023招聘岗位 董事长助理 | 人力资源经理 工程总监 | 技术总工 项目经理 | 生产经理 | 技术负责人 成本预算经理 | 绩效培训主管 技术负责人 | 总裁办文员 材料员 | 预算员 丨董事长助理丨 商务方向 5年以上相关行业 统招本科以上学历 ●岗位职责 1. 负责董事长日常工作行程的预约、协调、安排,并协调处理相关事宜,以支持领导高效、有序开展工作; 2. 起草董事长日常对外的公文、报告等相关文书资料,将董事长的经营思想及方略有效的传达到各个部门; 3. 负责根据董事长对各部门下达的工作指令,进行有效的跟踪、协调、推进,按周期进行结果汇报,根据董事长授权进行监督和检查; 4. 负责对需要董事长决定的商务类事务进行分类处理,并提出初步处理建议; 5. 负责公司级会议(包括股东大会、董事会等)的组织安排,重要会议的记录及会议纪要的审核,对决议事项进行催办、查办和落实,并完善决议事项跟踪机制; 6. 负责公司机密级文件的归口管理和相关部分的档案监督管理;负责指导、监督公司收发文工作,制定公文流转程序,在时限内完成请示性公文的办结和下发公文的宣贯; 7. 参与公司对外宣传和接待活动,树立公司良好的企业形象。实施、跟进公司重大公关活动的策划、危机事务处理等; 8. 负责与各类协会、政府单位对接,做好对外联络工作;负责接待公司的重要客户,协调各部门接待客户考察事宜; 9. 负责工程或者设计项目的承接、公关、商务洽谈、协调回款与甲方各项沟通工作;负责各分子公司的各类年度授权书的审核、发布; 10. 负责对公司内各高层领导、各部门间工作事务进行沟通协调建议,协调处理跨部门引发的权责不清或执行不力等相关问题 11. 协助董事长制定公司发展战略规划,形成战略体系,并根据内外经营环境变化进行修改完善; 12. 协助董事长制定年度工作计划、经营计划和业务发展计划,并监督实施; 13. 负责收集公司发展过程中的重要节点资料,完成公司大事记的编撰(如有必要); 14. 上级安排的其它工作任务。 ● 任职要求 1. 统招本科以上学历,工商管理、公共事业管理、市场营销、工程管理等相关专业毕业; 2. 五年以上工作经验,其中至少三年以上建筑工程行业企业同岗位工作经验; 3. 熟悉工程/设计类项目的商务对接流程,精通商务谈判技巧,具有丰富的谈判经验, 熟悉商务礼仪,形象气质佳; 4. 接受过企业战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等专业培训为佳; 5. 工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; 6. 具有强烈的工作热情和责任感,能够承受较大的工作压力。 丨董事长助理丨 工程方向 3-5年相关行业经验 统招本科以上学历 ●岗位职责 1. 协助总裁处理设计、工程事务及各业务部门的联络、协调,做好上情下达工作; 5. 对项目进行安全文明管理,定期进行工程巡查,及时发现风险预警并提出解决方案,消除项目施工过程中存在的各项风险,确保项目顺利实施; 6. 重大项目设计方案、施工方案的审核等; ●任职要求 1. 统招大学本科以上学历,工民建或土木工程等专业毕业,具有工程管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识; 4. 熟悉相关技术规范与工程的现场施工管理,具备较强的责任心、技术与质量管理能力; 5. 较强的资源整合能力,以及出色的领导力、决策力和危机处理能力; 6. 过硬的专业能力,工作作风严谨,勇于承担责任,有很好的抗压能力。 丨工程总监丨 工程管理中心 5年以上相关行业经验 统招大专以上学历 ●岗位职责 1.主持公司各工程体系的营运管理,分管工程部、统筹各工程的计划、组织与施工督导工作; 6.负责各项目的成本控制、进度控制、质量控制、安全生产、文明施工的管理、做好各分包方,供货方的协调工作; 7.结合项目具体情况和要求,做好各项目的进度控制计划和关键工序的节点计划及实现计划的措施; 8.负责组织工程实施中施工经理、业主、设计部等各方面之间的综合协调工作,及时解决工程中发生的问题,监督施工经理对处理方案的落实结果; 9.负责制定保证工程安全、质量的技术实施方案、施工组织设计以及与施工相关的环境保护等措施,建立健全安全、质量保证体系,强化质量监督,解决工程建设质量中的重大技术问题; 10.组织、招募、培训项目经理、施工工程队、施工人员等; 11.调查、研究、审理、总结分管工作,及时为总经理提供强化管理和决策的建议。 ● 任职资格 1. 年龄35-45岁,工民建、装饰等相关专业统招大专及以上学历; 2.五年以上工作经验,其中至少有五年以上同等职位经验,主持装修设计、装修施工等十年以上; 3.了解建筑、装饰、幕墙、等行业相关政策与规定,对工装装饰/幕墙装饰等行业有深刻认识; 4.熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批; 5.熟悉工程管理、采购、预算、成本控制等方面工作; 6.具备较强的领导实施能力、决策能力、执行力,促进工程技术工作的快速、高效实施; 丨技术总工丨 工程管理中心 5年以上相关行业经验 统招大专以上学历 ●岗位职责 1.负责工程质量和技术工作的总体控制; 2.负责技术创新工作,组织研究行业最新技术发展方向,主持制定技术、质量工作目标和计划; 3.负责组织制定有关技术文件,并组织实施; 4.负责所有技术施工方案的审批; 5.负责工程项目的《施工组织设计》的审批工作; 6.负责各项目投标方案的工程技术文件的审批或编制工作; 7.负责组织对工程部分和单位工程的质量验收,并参加项目施工工程竣工验收会; 8.负责组织重大质量事故的鉴定和处理; 9.负责全面质量管理体系的建立与监督实施; 10.负责专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作。负责所有项目的竣工图审核、审批工作; 11.负责参与所有项目的图纸会审及检查、指导、落实等工作; 12.审核深化设计图纸施工的必要性等。 ●任职资格 1.具有统招大专以上文化(建筑装饰工程相关专业),5年以上工作经验,熟悉国家相关法规及质量标准等; 2.具有较强的组织、管理、执行能力,良好的协调能力与沟通能力; 4.正直诚信,坚持原则性,具有良好的团队协作精神; 5.认真与谦虚的工作态度、善于学习及总结提高作风严谨,具有良好的工作习惯; 6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 丨人力资源经理丨 总部北京 5年以上相关行业经验 统招本科以上学历 ●岗位职责 1.协助董事长、总裁、执行总裁制定、调整公司发展战略,从人力资源专业的角度给予相应的理论建议及数据支持 2. 根据公司组织架构,搜集各岗位工作职责、内容、工作时长等信息,进行岗位分析,根据岗位分析结 果,梳理各岗位主要工作职责并完善岗位说明书,达到在岗员工明白岗位职责范围,新入职员工清晰未来工作要求,同时能为公司绩效考核系统、薪酬福利系统的搭建提供依据; 3. 从岗位分析、定岗定编、人员素质能力情况等规范、完善现有薪酬福利体系,确保相同情况下同岗同酬,不同情况下劳有所得、优有所奖、惰有所罚,建立相对公平同时能起到激励作用的薪酬体系,激发员工的工作热情提高工作质量; 4. 根据公司战略发展需要及发展现状,对公司制度、流程、管理办法的执行情况及适用性进行监控,发现问题及时向董事长、总裁、执行总裁汇报,并提出调整方案,经董事长审批后执行; 5. 负责审核年度人员招聘计划,根据该计划及各部门提交人员招聘需求,从职位发布、简历筛选、人才通知、岗位面试等方面组织部门人员开展招聘工作; 6. 根据岗位说明书,提取关键考核指标及指标量化标准,完善公司绩效指标库,并组织宣导推行;按期收集考核数据,跟踪考核落地情况,及时根据岗位工作内容、工作量调整等因素对考核方案进行优化调整,确保绩效考核系统符合公司考评需要; 7. 依据国家相关政策法规要求,完善员工劳动、社保关系,加强用工时间、用工安全等方面的规范并列入考核范围,定期与用人部门了解员工现状,增加员工关怀,定期维护相关政府部门关系,预防劳动纠纷的产生;如若有劳动纠纷的产生,第一时间调查事件真实背景,协助总裁给出应对方案,妥善处理,降低公司损失的同时保障员工权益; 8. 从培训需求调研、课程匹配、课程管理、外部培训选择、内部培训团队搭建、培训结果评价等方面建立公司培训体系,从提升员工素养、改变工作心态、塑造集团价值观、加强工作技能等方面设置年度培训计划,组织实施培训活动,培养适应公司发展的专属人才; 9. 联合品牌营销部、总裁办等相关部门从公司战略方向、经营理念、愿景、核心价值观等方面提炼企业文化,并从企业标识、企业培训、员工活动等方面强化宣导企业文化,使企业文化从书面文字,融入员工的工作意识,形成可传承的企业之魂; 10. 从人力资源专业角度分析公司的人力成本,并通过费用预算控制公司的总人数、总工资数等人力成本; 11. 受理公司内外关于人力资源方面的投诉,并在维护公司利益的前提下良好解决; 12. 负责公司员工考勤的统计及薪资的复核,并确保数据准确性。 ●任职资格 1. 统招本科以上学历,人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业毕业; 2. 至少5年以上建筑工程、设计行业同岗位工作经验(能力特别优秀者可适当放宽); 3. 熟练掌握人力资源六大模块操作并能指导下属开展工作,中级以上职称或持有二级以上人力资源管理师证书; 4. 熟悉《劳动法》等相关法律法规政策; 5. 接受过人力资源管理、企业管理、战略规划等培训为佳; 6. 工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维; 7. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有强烈的工作热情和责任感。 丨成本预算经理丨 公司总部 北京 5年相关行业经验 统招本科以上学历 ●岗位职责 1. 负责主持成本合约部的日常管理、统筹、考核、团队建设与培养等工作; 2. 协助副总裁确定投标方案及结算方案,分解招投标及结算事务; 3. 负责贯彻执行公司的各项规章制度,并逐步简历健全本部门管理制度,使之有效顺畅进行,按公司要求做好各阶段全过程的价格管理; 4. 负责项目决策阶段的设计方案经济效果评价、组织投标价编制和审核、项目过程预结算编制和审核、分包价的审核、合约的监控、成本支出的审核与控制; 5. 监控项目预结算及成本控制任务,汇总资金收入支出数据,确保项目资金合理有序运作; 6. 负责跟踪与甲方谈判、签订合同、分包合同、采购合同的签订审核; 7. 负责统筹管理项目的成本控制及与财务管理部资金月报的复核; 8. 负责监督管理项目的变更洽商、签证等各项索赔的申报、审批的签认手续; 9. 负责组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 10. 负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 11. 负责组织公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草、审核工作,参与公司对外商务谈判,及合同、协议的签订工作,并负责组织谈判前的各项准备工作; 12. 负责公司总裁办公会议决定的事项监督落实; 13. 协助副总裁审定各类商务合作合同或协议,包括分包单位款项支付审核; 14. 严格执行公司规章制度,对分管业务范围内工作人员进行管理,督促工作人员办理事务,对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向副总裁汇报; 15. 负责组织协调分管部门与公司其它部门的关系;负责督促分管部门的各项工作正常运行; 16.上级安排的其它工作任务。 ●任职资格 1. 统招本科以上学历,土木工程、建筑工程、工程造价等相关专业毕业,硕士以上学历优先; 2. 5年以上工作经验,其中至少5年中等规模以上建筑工程行业企业同等岗位工作经验; 3. 接受过企业管理、人力资源管理、财务管理、工程管理、工程造价等专业培训,持有相关专业执业资格证书或职称证书为佳,持有造价师证书优先; 4. 熟悉现代工程施工企业管理方法和工具,在公司规范化、标准化、制度化、流程化建设方面有丰富的实践经验,能够切实对公司整体经营目标的实现负责; 5. 精通工程造价,在工程预算、决算、工程成本控制等方面有丰富的实战经验,能够指导和规范一线员工的预、决算工作; 6. 工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维,思维宏观,大局意识强; 7. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; 8. 具有强烈的工作热情和责任感,抗压能力强,能接受不定时工作时间和频繁出差或短期外派。 丨绩效培训主管/经理丨 公司总部 北京 3年以上相关行业经验 统招本科以上学历 ●岗位职责 1. 编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季度、月度计划; 2. 建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理; 3. 根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作; 4. 根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩; 5. 负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告; 6. 对员工进行绩效考核相关内容的培训; 7. 对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施; 8. 协助人事经理完成其他相关人事工作。 9. 根据年度培训计划,项目策划、项目实施、评价等; 10. 各培训项目的培训进度、动态及培训效果评估管理; 11. 整理并完善营业培训相关制度及流程; 12. 整理并完善培训课程及培训教材; ●任职资格 1. 统招本科及以上学历,具有劳动经济学、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识; 2. 3年以上薪酬绩效管理实操经验,课程开发及培训运营工作经验, 熟练使用各种在线课程制作软件 3. 熟悉各类长期激励工具的特点,精通员工长期激励方案的设计; 4. 熟悉国家人事政策相关法律、法规,对薪酬管理有宏观调控能力; 5. 具备较为丰富的绩效管理实操经验,熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程; 6. 具备良好的沟通、协调及组织计划能力。 丨精装修技术负责人丨 工程管理中心 5年以上相关行业经验 统招大专以上学历 ●岗位职责 1. 负责项目投标技术方案的撰写; 2. 负责装饰装修工程组织施工组织设计、施工方案的交底、图纸会审,制定施工计划; 3. 负责定期、不定期项目 、质量检查并督促落实整改工作; 4. 负责标准化的施工技术交底文件编制工作,并落实宣贯、检查; 5. 负责施工过程中的技术质量问题及时办理施工过程中产生的技术、经济洽商; 6. 监督管理工程资料的提交,有效控制施工进度,保证如期竣工,以及配合竣工验收; 7. 竣工完成督促及配合项目部相关人员的工程竣工图、竣工资料、竣工结算的提交。 ●任职资格 1. 统招大专学历, 土木工程、建筑工程、工民建等工程相关专业; 2. 有5年以上项目现场技术负责人工作经验,拥有一级建造师证书优先; 3. 有过大型装饰工程技术标投标经验,擅长编写技术标,大公司工作经验优先; 4. 熟悉建筑行业技术规范、施工工艺要求、质量检查及验收评定标准; 丨总裁办文员丨 公司总部 北京 2年以上相关行业经验 统招本科以上学历 ●岗位职责 1. 负责日常会议安排、组织及会议纪要; 2. 协助上级开展各项部门日常事务性工作; 3. 完成上级交办的各部门工作的督办、协调及落实; 4. 负责数据收集、整理及分析,为上级决策提供数据支持; 5. 负责起草文件、管理总裁办归档文件;负责发票报销手续、办公室、会议室内部环境维护等; 6. 完成领导交办的其他工作任务。 ●任职资格 1. 统招本科及以上学历,工作干练、理解能力强,形象端正整洁,2年以上工作经验; Social Benefits 福利待遇 五险一金 法定假日 带薪年假 年终奖金 加入我们团队您将获得 丰富的员工福利 各种的带薪假期 畅通的晋升通道 专业的条线培训 节日礼品 生日party 团建活动 入职周年庆 Corporate Environment 公司环境 集团总部坐落于朝阳区高碑店东亿国际传媒产业园,园区地理位置优越,泛绿设计与文化元素的结合,使整个园区生意盎然。公司办公面积约3500平米(五层/六层/展厅)。宽敞、时尚、高颜值的办公空间,给人予舒适、平静的感受,享受快乐办公的惬意。 成都分公司位于寸土寸金的天府新区华府大道,交通便利。公司环境宽敞明亮,舒适现代。开放式办公空间视野开阔,更便于同事间交流沟通。欢迎有志之士的加入,一起扬帆起航。 Company Works 五洲作品 Enrich Activities 丰富活动 五洲环球定期开展丰富多彩、新颖有趣的企业文化活动,比如公司年会、户外拓展、节日礼品、生日party、入职周年庆等文娱活动,形成了具有五洲环球文化特色的活动形式。不仅带给员工欢乐的工作氛围,更增加了团队的凝聚力。 Line Training 条线培训 五洲环球通过组织专业的条线培训和沟通会,进一步深化了员工持续终身学习的理念,不断提升员工业务水平和技能水平,为组织赋能。 业 务 涉 及 板 块 地产 | 酒店 | 办公 | 医养 | 商业公共 | 教育 简历投递邮箱: zhanghan@wzglobo.com wangwei@wzglobo.com chenglan@wzglobo.com 请注明应聘职位 (来函请附简历及作品,文件大小不超过20M) 人力资源电话: 010-65588356 北京总部: 北京朝阳区高井甲八号 东亿国际传媒产业园C3楼5-6 成都分公司: 成都市天府新区华府大道一段1号 蓝润置地广场T1栋23A09 期 待 您 的 加 入 ! |