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【理事单位】如何推动党建生产深度融合?中建深装西南分公司党总支有奇招

来源:中建深装    


习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

中建深装西南分公司发展征途中,存在着重业务轻党建、战斗堡垒作用发挥不足等堵点。因此党总支结合“建证”党建品牌,以党建工作责任制和强基计划为抓手,聚焦基层实际,创建“蓝海红帆”党建子品牌,化“两张皮”为“一盘棋”,深度融入“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”内涵及要求,以“145N工作法”打通党建生产深度融合“最后一公里”。

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“145N工作法”

“1”——坚持一条主线

“高质量党建引领保障高质量发展”

“4”——发扬西南铁军党建文化

红心向党敢担当,初心为公能执行

匠心建企勇争先,真心立业善创新

“5”——打造以“红色旗帜”“红色堡垒”“红色动能”“红色沃土”“红色警示”为主要内容的工作体系

“N”——在“红帆”领航下,党总支带领全体干部职工朝着又好又快又高的装饰“蓝海”不断前行,重点打造“N个典范区”


高擎红色旗帜,加强党建引领作用

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▲天府国际会议中心项目

2020年9月,正值天府国际会议中心项目大干快上之际,西南分公司正式发布“蓝海红帆”党建子品牌。作为迄今为止装饰集团承接的单体合同额最大EPC项目,项目党支部以高度的政治自觉和强烈的使命担当全力以赴推动项目建设,成立5支党员突击队分别负责技术攻关、抗洪保障、安全生产等项目履约关键环节,30天完成了21.1万㎡地面石材、2.72万㎡天花蜂窝铝板等装饰任务,跑出了履约“加速度”,创造了“装饰奇迹”!

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▲项目以党建引领开展的各类活动

以党建引领推动项目快速建造的亮眼表现得到了政府机构和业主的高度认可,项目党支部先后与四川天府新区兴隆街道、成都天投集团开展了党建共建、廉政共建活动,成都市住建局在此举办了“两新组织”主题党日活动,中国政府人力资源援外培训项目“职业技术(建筑类)培训班”5国建筑学员走进项目考察交流,中装协组织600名装饰行业代表走进项目观摩,并在“绿色智慧建造中国行——走进成都项目交流会”上分享项目党建工作经验,成功打造了党建引领高质量履约的“西南样板”。


建强红色堡垒,提高组织建设质量

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▲利用“蓝海红帆数字党建云平台”观看学习党的二十大会议精神

强化组织建设是发挥好基层党组织战斗力的关键。分公司党总支充分利用“1123”工具载体推动基层价值创造,自主研发了“蓝海红帆数字党建云平台”,该平台依托“一平台三端”实现“六优”,做到组织宣传更及时、党建管理更高效;党务工作更便捷、教育学习更精准;基层治理更惠民、党性互动更丰富的效果。

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▲考核评定支部

以“建证力量·红色基石”活动为抓手、制定完善党支部“四级梯创”考核评比机制,将支部工作分为基础、创新、挑战3个维度,通过定期考核评定“红旗、先进、标准、落后”支部,激发党组织创新创效活力。

▲各党组织参观交流学习

2023年9月,西南空管局党委一行30余人主动要求到分公司开展党建对标学习,成都高新区及辖区党组织也多次组织属地单位交流互访,智慧党建创新、基层组织管理得到政府部门、业主等一致认可和赞誉,“党建引领”成效尽显,为分公司市场开拓和品牌提升打下了坚实基础。


激发红色动能,打造争先奋斗榜样

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▲特色主题党日-红色观影

成都作为分公司经营发展的“主战场”,成都区域项目联合党支部勇担使命,为分公司发展注入了强劲动力。党支部以集团项目党建策划书为指引,结合项目生产履约,在“组织生活、特色工作、攻坚事迹”三个层面设置专项、动态考核指标,完善党员考核评价机制;对党员综合评定结果每月进行公示,评选季度优秀党员分享成长经验,激励大家比学赶超,营造争先氛围。

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▲为确保全球“双创会”的顺利召开,项目团队实现了90天创造中国欧盟中心“云端奇迹”

党支部党员在各项目冲锋一线,带领各项目团队接续奋斗,实现了90天创造中国欧盟中心“云端奇迹”、25天极限改造成都高新体育中心受国际乒联主席点赞及央视报道等一系列奋斗佳话,所辖各项目团队每年至少完成2个多亿项目履约,以新作为展现新担当,以红色动能激发磅礴奋进力量。


培育红色沃土,拓展人才成长渠道

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▲领导干部专题培训(左)、青年员工教育培训(右)

人才是企业发展的第一竞争力。如何激发党员创造活力、凝聚员工奋进力量,分公司党总支开展了“亮身份”“亮业绩”的“双亮行动”。通过公示党员名单,设置共产党员岗、党员先锋岗,划定党员责任区等,时刻提醒党员牢记身份,争当“红色先锋”。

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▲建证赋能培训(左)、“党建”+“双创”论坛竞演比赛(右)

党总支充分发挥“导师带徒”作用,选定1名“星级党员”带动多名青年员工攻坚克难,让员工追有目标、学有榜样;持续开展“建证·赋能”“建证·青春”等培训活动,持续助力员工“充电”成长。“双亮行动”效果显著,6名“85后”、7名“90后”、3名“95后”分别走上分公司中层及以上岗位,多人荣获四川省、成都市五一劳动奖章。


强化红色教育,提升廉洁保障力度

分公司党总支坚守初心担使命,持续开展警示教育活动,将廉洁教育理念融入项目生产中;通过开展廉洁文化建设、制定廉洁文化实施方案、创建廉洁文化示范点,探索总结了打造分公司新风的“五不工地”,不断巩固和夯实分公司党风廉政建设整体成果,以“小支点”撬动“监督向基层延伸”大格局。

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▲优秀监督员监督案例分享

智慧医疗项目被确定为集团“监督向基层延伸”试点项目,成都区域项目联合党支部迅速行动部署,制定了《项目综合监督清单》,构建了“项目经理牵头、廉政监督员执行、工人监督员协作”的三位一体监督体系。分公司多个项目通过强有力的监督防范化解风险,实现为项目履约“止血、挖潜、创效”。

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▲党建政研成果获评2023 年度“国企党建品牌建设优秀案例”、党建强企优秀实践创新案例一等奖

党建引领成效彰显,党群荣誉硕果累累。分公司连续四年获评集团优秀分公司,连续五年蝉联中建深装党建考核第一名,党建经验登上学习强国、四川党建网等主流媒体平台,荣获中国文化管理协会党建强企优秀实践创新案例一等奖、国企党建品牌建设优秀案例等一系列荣誉。

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▲与街道开展党建共建(左)、承办四川省职工职业技能大赛(右)

分公司先后与属地政府、投资集团、行业协会等开展党建共建、政企联建,加强党建交流。在党建引领下,分公司创先争优成绩突出,累计荣获鲁班奖、全国优质工程奖、全国建筑装饰工程奖等20余项,省市级优秀工程奖40余项,18个项目创建市级及以上“工人先锋号”。


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党的基层组织是党的全部工作的基础。中建深装西南分公司党总支将坚持干字当头、实字为要,继续深化“145N工作法”,以构建责任明晰、机制健全的党建工作新格局为抓手,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,引领保障企业高质量发展。


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