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【理事单位】北京建工四建 | 坚定目标 强化责任 自我革新 奋进开拓 推动四建公司市场营销高质量发展

来源:北京建工四建    


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坚定目标 强化责任 自我革新 奋进开拓

推动四建公司市场营销高质量发展


3月25日,公司召开2024年营销系统工作会。党委书记、董事长、总经理李化出席会议并讲话,公司在京领导班子成员、总经理助理、总法律顾问、三大总监、副三总师,各部室负责人、京内各单位负责人、商务经理、市场部、经营部全体职工在主会场参会,京外各单位负责人、商务经理分别以视频方式参会。副总经理赵凯主持会议。

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公司副总经理许海锋作《四建公司市场营销2024年工作报告》,报告中全面回顾了2023年度营销系统重点工作及成绩,对系统工作存在的不足进行了总结反思,并详细部署了2024年系统各项工作。

许海锋指出,2023年在公司党委及领导班子的带领下,营销系统凝心聚力,积极转变营销模式和工作思路,着力强化营销团队的开拓职能,多措并举,克服经济下行、市场环境变化等严峻挑战,取得了一定成绩。

2023年新签合同额完成103.92亿元,在与老客户保持密切合作的同时,增加新客户8家。公司在北京市综合评定信用分为98.03分,特级企业综合排名第八位,集团公司二级单位排名第一位。

2024年是实施”十四五”规划的关键之年,营销系统将严格落实集团营销工作部署,把握好国家政策趋势,把城市更新领域作为转型发展的重要方向、推进高质量发展的重要战略举措,持续推进市场营销体系建设,继续深耕大区域、大客户,在重点领域持续发力,充分发挥集团全产业链优势,以“EPC+”全生命周期模式为核心,不断推进产业协同,关注新基建、健康养老产业等领域项目,打造四建公司新的市场核心竞争力。

公司总经理助理、经营部部长苏金兰做2023年度公司经营责任指标考核情况及2024年经营责任指标下达情况说明。

副总经理赵凯与副总经理许海锋签订2024年度市场营销系统考核责任书;

副总经理许海锋与区域代表郝文彬签订2024年度苏浙皖区域市场营销考核责任书;与产业化代表许秀冬签订2024年度北京建工建筑产业化投资建设发展有限公司市场营销考核责任书;与项目总监代表杨杰签订2024年度项目总监市场营销考核责任书。

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赵凯宣读《北京建工四建关于表彰2023年度公司营销先锋团队、大客户经理及营销先进个人的决定》,授予郝文彬团队营销先锋团队称号;

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授予许秀冬、杨杰、郑宇优秀大客户经理称号;授予高凯悦、冯君来、王伟、刘惠成、李建辉5名同志“2023年度公司营销先进个人”荣誉称号。

项目经理刘斌、项目总监杨杰、苏浙皖区域负责人郝文彬分别以《深耕城市更新,助推公司高质量发展》、《深刻牢记“两个务必"理念,用优质履约“以现场保市场”赢得机遇》、《锚定主业新目标,绘就华东新画卷》为题作交流发言。

公司党委书记、董事长、总经理李化就2024年市场营销工作提出五点要求:一要持续树牢“以现场保市场,以现场拓市场”理念。二要持续夯实基础管理,为营销工作奠定基础。三要持续强化市场营销体系建设。四要持续加大京外市场开拓力度。五要持续加强党风廉政建设。

他强调,市场营销已不仅仅是狭义的概念,而是公司全方位综合能力的体现。公司上下要统一思想、坚定信心,锚定目标、合力攻关,为实现企业可持续稳健发展而团结奋斗。



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