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【会员单位】北京启桃基业装饰工程有限公司 | 团结协作,努力奋发

来源:北京启桃基业装饰工程有限公司    


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团结奋进,启航新征程,我们北京启桃基业装饰工程有限公司的全体员工,立足新起点,开拓新市场,在公司理念“诚实经营,共赢发展”指导实践中,发扬传承“实工、实名、实资”三实首创优良经验,将企业做实、做强,发展下去。企业的深入发展靠的是,深耕细作,守住的底线是安全、质量,这是作为实体企业的生命线,基础线。在贯彻落实这一总体精神上,兴创逸境项目做的比较扎实,尤其是安全员宣荣海员工,值得表扬,他将公司注重安全生产工作精神贯彻始终,狠抓落实,班前安全教育,通俗易懂,常抓不懈,现场照片排列整齐,中规中矩,使公司的安全管理方式,提升了一个档次,是值得学习和表扬的。这也就说明,做一件事情并不是很难,而是用心的程度,怎样发挥自己的主观能动性、认真度,他也从未自语自己,而是在默默地奉献,每个企业员工要的就是这种自省。

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在这里还要表扬和鼓励程伟同志,随着公司战略发展,将程伟调到材供岗位,虽然时间不长,但是有很多闪光点是值得肯定的,最重要的是,解决问题的方式方法、新思路、奇办法、不推诿、不懈怠,主动出击,将自己的岗位工作,在委屈中、在误解中也不上交矛盾和问题,而是怎么优化解决问题,会沟通,善于沟通,倾听他人的合理化建议。还是尽职尽责地去完成,也印证了那句俗语:老板请你来是解决问题的,而不是制造问题,如不能尽责,那老板还请你有什么用。善于学习进取者,必能堪当大任。

电网底商项目,虽然工程不大,但麻雀虽小,且五脏俱全,还面临着居住区,扰民噪音的困扰,黄德刚、高树朋临危受命,勇于担当,将项目工作向前推进,是值得表扬的,尤其是高树朋同志,对超出自己职责范围内的工作,勇于承揽,主动完成,将对工作的主观能动性充分发挥出来,更加难能可贵。这种精神是值得推广发扬的。

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目前各项目安全工作都抓的很紧,是好现象,要始终如一的扎实落实下去,保持下去,将“实工、实名、实资”三实管理制度严格执行,贯彻落实,高清晰的现场拍照,工整清楚的现场人员签到表,及时上传公司管理平台,遵守公司从不拖欠劳动工人一分钱的工作基础,劳有所得,关乎民生,关乎劳动和谐关系的构建,也是企业“共同发展,共赢发展”宗旨理念,同时公司还要求所有员工努力学习国家新政策、新方针,加强自身的专业知识学习与储备,能够胜任不同工作岗位的挑战,以技能立身,以品德立本,公司管理既有亲情人情味,也必须有规章制度的约束力,在公司总体发展平台上,各尽其才,各司其职,在这里也要求各项目到每位员工,要例行节约,节约生产成本,什么事情都要有计划性的前瞻引导,很多浪费都是从无视制度,无计划开始的,要使工期与质量完美有机的结合,是要有一套完整的思路与计划性相匹配,从而达到统一完成工作预期。

在这里有几条经验与大家共同学习,共勉协作:

一、缺乏沟通技巧:

不能有效沟通、倾听、技巧。

二、时间管理困难:

有效地分配、优先、计划。

三、管理压力不足:

挑战、冷静、专注、应急、存在。

四、缺乏领导能力:

领导力、解决力、推动力、决策能力。

五、不善于变通和适应:

变化力、适应度、灵活性、调整心态。

六、缺乏技术专业知识支持:

不需要全面的专家,但应懂得所有知识。

今年已将过半,岁月如梭,时间嫣然,希望大家振奋精神,干好自己的本职工作,并优质完成,使公司这个总平台更加稳固,发展壮大,我们每个人在这个平台上,展示各自的角色,满怀信心,团结协作,共同前进。


北京启桃基业装饰工程有限公司工会委员会

2024年6月5日


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